我们根据客户的实际需要提供相应的开发人员派遣到客户处进行工作。主要应对客户突发的人员需求（如“马上”，“明天”就到）；对人员的素质需要（很快就能参与到项目中，不需要太长的适应甚至“培训”周期），并且杜绝客户在项目匮乏时的人员闲置和资源浪费问题，以及避免各种不必要的人力资源风险。为了能够实现客户人力资源的最优化，普文目前提供了以下三种人才派遣模式：
1）程序员派遣
指具备2年以上的软件开发经验，能根据客户的需求独立完成模块编码的软件开发人员。经过客户进行考核、测试。合格后，我们负责安排开发人员到客户现场实施开发工作，由客户对我方开发人员进行具体工作的指派和日常管理。
2）项目经理派遣
指具备至少4至5年以上的实际工作经验，大型的设计和开发经验的高级软件工程师。我们提供符合以上要求的人才由客户进行考核、测试。合格后，我们负责安排开发人员到客户现场实施开发工作，由客户对我方开发人员进行具体工作的指派和日常管理。
3）团队派遣
我们根据客户的具体要求，提供符合要求的各层次开发人员若干名由客户安排相应的考核、测试。最后独立形成开发团队，使客户可以更有效的管理以及任务分配。 |
