Master/Fellow管理模式：
    这个概念的来自于英国的法学界，要想成为律师必须掌握所要求的法律技能，要么曾在伦敦的四大律师公会受过培训；要么曾在一名律师门下当过门徒，从而了解审判程序和学会起草契约以及掌握他们师傅的业务技巧。她的实质是说，行业精英人士对准行业人完成一般高等教育之后的职业培训，以达到工作岗位对就职人员的要求。
    在普文的管理模式中，每10-20学员（Fellow）就会有一位指导人(Master)，指导人负责课程理论和项目用例的讲解，作业练习的辅导和项目开发的指导监控。另外普文有相当数量拥有着强大技术实力的高级技术咨询，他们在各自所在行业应用领域堪称专家（Expert），他们主要负责前沿技术的探索总结编排，实际项目的功能流程介绍、重点难点技术的提点和疑难问题的排查解决。这些都是为了让学员快速深入掌握项目分析、编程思想、掌握编码规范和编程技巧。

Internship训练模式：
    Internship培训模式是世界一流大学CS/EE（计算机和电子工程专业）学生上岗前普遍采用的一种训练模式，主要是在真实的企业开发场景中协同工作，以期达到熟悉和适应企业文化、提高职业化素质和增强解决实际问题能力的目的。
    鉴于企业级应用（Enterprise Application）开发是一个开发团队完成，技术开发团队是由软件架构工程师、设计工程师、开发工程师和编程工程师等角色组成，主要负责软件的设计、实现和集成等任务，他们之间的协作和交流是很重要的。在普文的项目开发中以项目小组为单位，分模块进行开发。项目开发期间每个小组分阶段实施项目开发，协同工作贯穿于需求分析，设计，开发，测试，验收整个过程。

RPD教学模式：
    RPD（Real Project Driven，真实项目驱动）主要是针对企业技术应用要求，以真实项目开发为主导，以项目中技术所需要的理论知识和技术应用讲解为前提，即学即用。在实际编程实践中消化吸收所学知识，在解决项目开发的实际问题中使所学技术和技能达到熟练应用。通过一段时间的高强度训练，学员的分析能力、编程经验、开发质量意识会同步提升， 最后， 学员不仅了解技术是什么意思(what)和为什么要用(why)，更能知道项目中的什么角色(who)什么时候(when)什么地方(where)怎么使用(how)这些技术来解决实际问题。